滁州人力资源培训_新入职员工的培训方案

价格:88元 具体地点:水石广场万尚城三楼 联系人:陈老师 微信号:18055010273 滁州人力资源培训_新入职员工的培训方案，很多刚刚从事人力工作的同学都还不清楚怎么去给新入职的员工进行培训，那么就跟着小编一起去了解一下新员工入职的培训方案！ 新员工入职培训方案 1、新员工培训目的 2、新员工培训程序 3、新员工培训时间及内容 4、新员工培训资料 5、新员工培训所需填写表格 1、培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化、 使其更快适应公司; 2、为新员工提供正确的相关的公司及工作 岗位信息，鼓励新员工的士气; 3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新 员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要; 4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工 作环境及公司对他的期望; 5让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感; 6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法; 3-1、培训时间安排 公司新员工岗前培训定为入职的1-3天，由人力资源部组织实 施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训，培 训期限截至员工试用期结束，人力资源部跟踪实施绩效考核。 3-2、岗前培训 负责单位:行政人资部 负责人:经理、主管培训专员、内部培训师时间入职后1-3天培训内容: 公司历史与现况公司组织架构、主要业务等 。公司人事管理制及相关程序与流程: 公司行政管理制及相关程序与流程;·公司福利待遇; ·回答新员工提出的问题: ·培训考核; 3-3、部门培训(岗位实操) 负责单位:各部门 负责人:经理、主管其他相关人员时间:1-2个月入岗后第一个月: 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 。经理介绍部门结构与功能部门内的管理规定;经理或主 管对新员工进行工作描述、职责要求 经理或主管分配新员工工作任务;。对新员工进行安全教育培训;入岗后第二个月: 在新员工确定岗位后进行培训，包括工作流程培训、设备 操作过程与保养培训等;参加其他的内部培训; 各部门安排新员工进行实际操作考核; 部门经理根据考核结果及平时工作表现决定是否转正; 滁州人力资源培训_新入职员工的培训方案